Job Title: Technicien en laboratoire électronique
Location: Montreal, Quebec (Onsite)
Estimated Duration: Fulltime
Technicien en laboratoire électronique
Ce que vous apportez
Expertise technique :
• Soudure sur composants traversants et SMT à pas fin (FR4 et MCPCB) — requis
• Dépannage électronique au niveau composant, dans un contexte d’électronique de puissance — requis
• Exécution de plans de test et rédaction structurée de rapports — requis
• Rédaction de manuels d’opération pour soumissions UL, ETL ou équivalentes — requis
• Lecture de schémas électriques et réalisation de connexions triphasées 600 Vac — requis
• Maîtrise des instruments de laboratoire (oscilloscope, multimètre, etc.) — requis
• Mise en place et gestion d’un système efficace de suivi des inventaires de laboratoire — requis
• Maintien d’un environnement de laboratoire propre et organisé — requis
• Licence d’électricien du Québec (classe C / compagnon) — atout
• Expérience en contrôle moteur ou variateurs de fréquence (VFD) — atout
• Connaissance de LabVIEW ou Python pour l’automatisation des tests — atout
Expérience :
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que technicien(ne) électronique dans un environnement de développement hardware — requis
Langues :
• Anglais professionnel requis (rédaction de rapports et manuels, collaboration internationale)
• Français (atout pour l’environnement montréalais)
Profil :
• Esprit analytique et orienté résolution de problèmes
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et collaboratif
• Intérêt pour l’innovation et le travail d’équipe
What You Bring
Technical Expertise
- Soldering on through-hole and fine-pitch SMT components (FR4 and MCPCB) — required
- Electronic troubleshooting at the component level, in a power electronics context — required
- Execution of test plans and structured report writing — required
- Writing operation manuals for UL, ETL, or equivalent submissions — required
- Ability to read electrical schematics and perform 3-phase 600 Vac connections — required
- Proficiency with lab instruments (oscilloscope, multimeter, etc.) — required
- Setting up and managing an efficient lab inventory tracking system — required
- Maintaining a clean and organized laboratory environment — required
- Quebec electrician license (Class C / Journeyman) — asset
- Experience with motor control or variable frequency drives (VFD) — asset
- Knowledge of LabVIEW or Python for test automation — asset
Experience
- Minimum of 5 years of experience as an electronic technician in a hardware development environment — required
Languages
- Professional English required (report and manual writing, international collaboration)
- French (an asset for the Montreal environment)
Profile
- Analytical mindset with strong problem-solving skills
- Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment
- Interest in innovation and teamwork
L’échelle salariale que l’employeur s’attendrait raisonnablement à payer pour ce poste se situe entre CA$80,000 et CA$100,000 . Les candidatures seront acceptées sur une base continue. Notre offre d’avantages sociaux volontaires comprend des prestations médicales, dentaires, visuelles et de retraite. Tundra Technical Solutions tient à vous remercier pour l’intérêt que vous avez démontré envers cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés. Tundra Technical Solutions est un employeur offrant l’Égalité des Chances et l’Action Positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail. Ce poste ne vous intéresse pas, mais connaissez quelqu’un qui pourrait l’être? Consultez notre Programme de récompense de Parrainage, les parrainages sont un grand secret derrière notre succès. Comme toujours, nous sommes à la recherche de personnes formidables. Et nous savons que vous connaissez des gens formidables! Tundra Technical Solutions est l’un des principaux fournisseurs de services de recrutement et de conseil en technologies de l’information et en ingénierie en Amérique du Nord. Notre succès et celui de nos clients reposent sur une base d’excellence du service. Plutôt que d’essayer continuellement de vendre à de nouveaux clients et entreprises et de simplement remplir des bases de données de candidats, nous nous concentrons sur le développement de relation plus solides et d’une connaissance plus approfondie des défis et des opportunités de nos clients existants. Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pour aider nos recruteurs à sélectionner et à évaluer les talents. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus.