Concepteur Mécanique / Mechanical Designer

À propos de l’entreprise

Si vous cherchez un endroit où vous pouvez évoluer, continuer à apprendre et avoir un impact significatif tout en conservant du temps pour les personnes et les moments qui comptent le plus, cette opportunité pourrait vous intéresser !

Notre client croit que votre valeur va bien au-delà de votre titre de poste. Le meilleur travail provient de personnes qui se sentent soutenues, stimulées et épanouies, tant sur le plan professionnel que personnel.

Vous y trouverez des occasions de développer votre carrière, de travailler aux côtés de collègues expérimentés et de faire partie d’une culture qui reconnaît l’importance de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Avantages

• Congés payés (PTO)

• Primes incitatives

• Programmes complets de formation et de perfectionnement professionnel

• Programme de remboursement des frais de scolarité

• Régimes médicaux, dentaires et de vision

• Programme d’aide aux employés (PAE)

• Et plus encore !

Responsabilités et attentes

Relevant du directeur des opérations, le concepteur mécanique sera responsable des tâches suivantes :

• Gérer les tâches qui lui sont assignées dans le cadre des projets.

• Modéliser des pièces et des assemblages mécaniques.

• Produire les mises en plan et les dessins de détail destinés à la fabrication.

• Mettre à jour et corriger les dessins existants au besoin.

• Participer à la conception mécanique des projets, selon son niveau d’expérience.

• Lire, analyser et interpréter les devis techniques.

• Créer et maintenir les listes de matériel (BOM).

• Assurer une communication efficace avec les clients internes (ingénierie, production, achats, etc.).

• Collaborer avec les concepteurs mécaniques et les ingénieurs électriques afin de s’assurer que les solutions mécaniques respectent les exigences des projets.

• Offrir un soutien technique aux équipes de production et d’essais.

• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants en gestion de projets.

Qualifications et compétences

• DEP en dessin industriel, AEC en conception mécanique ou DEC en techniques de génie mécanique.

• 10 années d’expérience dans un domaine pertinent.

• Maîtrise d’un logiciel de modélisation 3D (obligatoire).

• Connaissance de SolidWorks (atout majeur).

• Connaissance d’un logiciel de dessin 2D (DraftSight ou AutoCAD).

• Bonne maîtrise d’Excel et de Word.

• Connaissance en lecture de plans électriques (atout).

Profil recherché

Vous vous épanouirez dans cet environnement si vous :

• Faites preuve d’intégrité et accordez la priorité à la sécurité.

• Valorisez le travail d’équipe et la responsabilisation.

• Avez une forte orientation client.

• Faites preuve d’esprit d’initiative et d’un esprit entrepreneurial.

• Communiquez efficacement et clairement.

• Êtes curieux et avez le désir d’apprendre et de vous perfectionner continuellement.

Présentation de l’entreprise

Notre client est une entreprise spécialisée dans les produits et solutions électriques de moyenne et haute tension. Depuis plusieurs décennies, elle accompagne ses clients dans la vente, la location, la réparation et l’achat d’équipements électriques neufs ou reconditionnés.

Elle propose également des solutions électromécaniques et de gestion de l’alimentation électrique afin d’améliorer la fiabilité des infrastructures essentielles en Amérique du Nord et au Royaume-Uni.

Ses activités couvrent plusieurs secteurs stratégiques, notamment les énergies renouvelables, la production d’énergie, les hôpitaux, les fabricants industriels et les municipalités.

L’entreprise mise sur l’expertise technique, l’innovation, la sécurité, l’intégrité, le travail d’équipe et la satisfaction de ses clients.

Égalité des chances et conditions d’embauche

Notre client s’engage à offrir des chances égales en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur les caractéristiques protégées par la législation applicable.

Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite d’une vérification des antécédents et du dossier de conduite, lorsque cela est applicable. Le processus d’embauche peut également comprendre un dépistage préalable à l’emploi des substances pouvant compromettre la capacité d’effectuer le travail de manière sécuritaire et efficace.